根据市纪委《365比分_海豚体育直播-官网app下载：落实领导干部谈话和诫勉制度的实施意见》（佛纪发[2013]15号）、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法，结合我局实际，制定本制度。
第一条 本制度的谈话是指不定期谈话、任职谈话、诫勉谈话。
不定期谈话是指局党组、纪检组为了解掌握有关情况，提出建议和要求，不定期与局科（室）、局属事业单位负责人进行的谈话。
任职谈话是指对新任职（包含提拔、交流、轮岗）干部进行的廉政勤政等方面谈话。
诫勉谈话是指对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性、倾向性问题，群众有反映或已出现轻微违纪行为，尚不构成纪律处分，由局纪检部门对其进行批评教育并限期改正的谈话。
第二条 谈话的对象为局机关、局属事业单位正科职（含）以下党员、干部、职工。
第三条 不定期谈话内容
（一）贯彻落实局党组365比分_海豚体育直播-官网app下载：党风廉政建设工作的部署和要求，研究制定本科（室）单位的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并组织实施情况；
（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况；
（三）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决四风方面存在的突出问题情况；
（四）定期向分管领导报告党风廉政建设工作情况，带头遵守“八项”规定，自觉接受群众监督情况。
第四条 不定期谈话由局领导班子成员主谈。可以组织集体谈话，也可以采取个别谈话的方式进行。每次谈话的内容，可根据实际情况有所侧重。
第五条 任职谈话内容
（一）学习中央、省、市有关廉洁自律各项规定；
（二）进行廉政教育和警示教育；
（三）提出履行职责、廉洁从政的有关要求；
（四）提出自觉遵守政治纪律和组织纪律，带头廉洁自律，自觉接受监督等有关要求。
第六条 任职谈话由局党组书记或分管人事的副局长、纪检组组长进行。可采取个别谈话的方式，也可根据工作需要组织集体谈话。
第七条 诫勉谈话内容
（一）不严格遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻落实党的路线方针政策和党组决议、决定以及工作部署不力；
（二）不认真履行职责，给工作造成一定损失；
（三）不严格执行廉洁从政有关规定，造成不良影响；
（四）群众投诉、信访、举报经查属轻微违纪，尚不构成党纪政纪处分；
（五）其他需要进行诫勉谈话的情况。
第八条 对正科职干部进行诫勉谈话，由纪检组组长进行；对其他人员的诫勉谈话由监察室进行。
第九条 诫勉谈话前，应提前三天将谈话主题、时间、地点、谈话人及有关要求通知谈话对象。谈话时，当向谈话对象说明原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
第十条 谈话对象应根据要求做好谈话准备，实事求是说明情况，提供材料，对需要回复和反馈的问题，要及时以书面形式予以说明。
第十条 诫勉谈话应当做好谈话纪录，经谈话对象核实签字后留档。
第十一条 对谈话中发现的党风廉政建设方面的重大问题，及时向局党组报告。
第十二条 诫勉谈话要坚持实事求是、教育和保护干部的原则，早提醒、早防范、早查纠。
第十三条 诫勉谈话的程序，由局纪检部门按照掌握的情况，拟定谈话人员，报局党组批准后组织实施。
